ISO 26000

Што е општествена одговорност?

• Терминот општествена одговорност во поширок контекст ја води организацијата да ги постигне своите цели земајќи ги предвид разумните очекувања на нејзините засегнати страни на одржлив начин.
• Активностите и одлуките на една организација влијаат на општеството и животната средина во поголема леќа. Испитувањето и управувањето со активностите за организациско управување и здрава животна средина би имало позитивно влијание на организацијата кон одржливост. CSR (Corporate Social Responsibility) ги ублажува ризиците земајќи ја предвид социјалната и еколошката сфера на организацијата.
• Проценката на општествената одговорност обезбедува холистички пристап кон клучните сегменти како што се синергетско – управување, човекови права, труд, животна средина, деловни практики, потрошувачи и заедница.

Предности на општествената одговорност:

• Подобро препознавање на брендот
• Позитивна деловна репутација
• Зголемена продажба и лојалност на клиентите
• Заштеда на оперативни трошоци
• Подобри финансиски перформанси
• Поголема способност за привлекување таленти и задржување на персоналот
• Организациски раст
• Полесен пристап до капиталот

Предности на проценката на општествената одговорност:

• Ги води организациите за начините и средствата за ангажирање на засегнатите страни, идентификување и решавање на нивните грижи, развивање на патоказ за решавање на нивните грижи.
• Зголемување ја довербата и задоволството на засегнатите страни / клиентите преку промовирање инклузивен, кохезивен и ефикасен пристап кон корпоративното известување.
• Помага да се прошират пораките на врвниот менаџмент, преку политики и деловни стратегии на транспарентен начин.
• Рефлексија на активностите на организацијата за позитивни социјални и еколошки влијанија кон одржлива иднина.
• Намален ризик и зголемена вредност. Улогата на уверувањето е намалување на ризиците за квалитетот на податоците.
• Зајакнати системи за внатрешно известување и управување. Надворешното уверување може да помогне да се потврди дека внатрешните системи и контроли се робусни и може да препорача какви било неопходни подобрувања.

Нашите услуги за проценка на општествената одговорност на претпријатијата:

Експертите во TÜV NORD Bulgaria ќе ви помогнат:

• Да се разгледаат политиките и целите на организацијата и да се развијат цели за одржливост.
• При развивање на систематски механизам за преземање на ангажман на засегнатите страни, идентификувајте ги нивните грижи и давајте инпути за решавање на грижите.
• Оценување на перформансите во согласност со законите, нормите, стандардите, политиките и доброволните иницијативи.
• Покажување на досегот на организацијата што доведува до зголемена репутација на организацијата меѓу нејзините засегнати страни, подобрена вредност на брендот и збогатена конкурентност преку зајакнување на позицијата на пазарот.

Постапка за сертификација

Релевантните детални податоци треба да се достават до TÜV NORD Bulgaria. По деталното испитување на податоците, организационите цели кон одржливост ќе бидат оценети проследени со финална документација. Сертификатот ќе биде издаден од TÜV NORD Bulgaria врз основа на индексите на успешност на организацијата.

• Прифаќање на предлогот со договорена методологија.
• Доставување на податоци како што се бара по потпишувањето на договорот.
• Евалуација на документацијата од TÜV NORD Bulgaria и објавување на преглед на маса и извештај за проценка на лице место со анализа на празнините.
• Доставување на финална документација заедно со корекции/дополнителни појаснувања како што е применливо.
• Конечна евалуација на документацијата и препорака до конечниот одобрувач на TÜV NORD Bulgaria.
• Доделување на сертификат од TÜV NORD Bulgaria (Изјава за усогласеност).

Нашиот пристап:

Ќе ја спроведеме вашата проценка на општествената одговорност во согласност со упатствата ISO 26000. Проценката се состои од девет фази:

• Идентификување на потенцијалните влијанија од одлуките и активностите на организацијата, со цел да се избегнат и ублажат тие влијанија.
• Одредување на релевантноста и обемот на основните теми и прашања.
• Проценка на сферата на влијание на организацијата и вршење влијание.
• Воспоставување приоритети за решавање на прашањата.
• Вградување на општествена одговорност во управувањето, системите и процедурите на организацијата.
• Комуницирање за перформансите и обврските поврзани со Општествената одговорност
• Ангажирање на засегнатите страни за решавање на нивните прашања, со што се создава транспарентна средина во организацијата.
• Преглед и подобрување на активностите и практиките на организацијата поврзани со општествената одговорност.

Применливи упатства:

• ISO 26000
• GRI стандарди

Придобивка од тоа да станете одржлив бизнис:

• Подобрен имиџ на брендот и конкурентна предност
• Зголемување на продуктивноста и намалување на трошоците
• Зголемување на деловната способност за усогласување со регулативата
• Привлекување вработени и инвеститори
• Намалување на отпадот